Սոցիալական Մարդասիրություն

Սոցիալական պատասխանատվությունը: Սոցիալական բարեգործությամբ

Սոցիալական Մարդասիրություն

A New Way տալու / Living

Հաշվի առնելով, թե ինչ Պարզվում է, եզակի հնարավորություն է բերել մեր զանգվածաբար քայքայիչ տեխնոլոգիաների համաշխարհային շուկայում, մենք որոշել ենք փնտրելու համար հավասարապես եզակի ճանապարհներ կառուցել ձեռնարկություն: Inspired մասնակիորեն ողբերգական կայունության նախաձեռնությունների կողմից walmart, որպեսզի շեշտենք իրենց գլոբալ ուժի մեջ ստեղծելով ավելի լավ աշխարհի, մենք հույս ունենք, որ պետք է հետեւել նրա օրինակին, ըստ teaming հետ միանման մտածող բարեգործական կազմակերպությունների, ինչպիսիք են Քլինթոնի Գլոբալ նախաձեռնությամբ, Warren Buffett-ի «Hiving գրավականը», Forbes 400 գագաթաժողով բարեգործության մասին, տարօրինակություն համալսարան եւ այլն:

Հետեւյալ են հատվածներ իրենց կայքերում:

Clinton Global Initiative

Clinton Global Initiative

Առաքելությունն է Քլինթոնի գլոբալ նախաձեռնություն (CGI) է իր գաղափարները մեջ.

Հիմնադրվել է 2005 նախագահ Բիլ Քլինթոնի, որ Քլինթոնը Global Initiative (CGI) գումարվում համաշխարհային առաջնորդները ստեղծել եւ իրականացնել նորարարական լուծումներ `աշխարհի առավել արդիական մարտահրավերներին: CGI տարեկան հանդիպումներին բերել միասին ավելի 150 պետությունների ղեկավարների, Նոբելյան մրցանակի դափնեկիրների 20, եւ հարյուրավոր առաջատար CEOs ղեկավարները հիմնադրամների եւ հասարակական կազմակերպությունների, խոշոր բարերարների, եւ անդամները լրատվամիջոցներում: Այսօր CGI անդամները հանդես են եկել ավելի քան 2,300 պարտավորությունները, որոնց արդյունքում բարելավվել է կյանքը ավելի 400 միլիոն մարդ ավելի քան 180 երկրներում: Երբ ամբողջությամբ ֆինանսավորվել եւ իրականացվել, այդ պարտավորությունները գնահատվում են ավելի քան $ 73.1 մլրդ.

The CGI տարեկան ժողով անց է կացվում ամեն սեպտեմբերին Նյու Յորքում. CGI գումարվում են նաեւ Ամերիկան, CGI հանդիպում նվիրված է տնտեսական վերականգնման եւ աշխատատեղերի ստեղծման Միացյալ Նահանգներում եւ CGI համալսարանի (CGI U), որը տեղի է ունենում ամենամյա հանդիպում բակալավրիատ եւ մագիստրատուրա ուսանողների համար, ովքեր զարգացնում են ստանձնել իրենց համայնքներում եւ ողջ աշխարհում:

Warren Ֆուրշետի ի The Giving Pledge

Warren Buffett-ի "The տալով Գրավի մասին»

Մասին

Նրա դուրս գալը խոստում է, որը փորձ է հրավիրում ամենահարուստ անհատներին եւ ընտանիքներին Ամերիկայի պարտավորվում են տալու իրենց հարստության մեծ մասը, ինչպես նաեւ մարդասիրական եւ բարեգործական կազմակերպությունների պատճառների իրենց ընտրությամբ, այնպես էլ ողջ կյանքի ընթացքում, կամ դրանից հետո իրենց մահվան.

Յուրաքանչյուր անձ, ով ընտրում է գրավի կդարձնի այդ հայտարարությամբ հրապարակավ հետ նամակում բացատրելով իրենց որոշումը խոստումը. Տարեկան դեպքում, նրանք, ովքեր տանել խոստումը կգան միասին կիսել գաղափարներ եւ սովորում են միմյանց.

Գրավի բարոյական պարտավորությունն է տալիս, այլ ոչ թե իրավական պայմանագիր: Այն չի ներառում pooling գումար կամ սատարելու որոշակի շարք պատճառների կամ կազմակերպություններին.

Մինչ տալով Pledge հատուկ կենտրոնացած է միլիարդատերերի, գաղափարն է իր ներշնչանք ջանքերի անցյալում եւ ներկայում այդ խրախուսել եւ ճանաչում է բոլոր givers ֆինանսական միջոցների եւ դիրքից: Մենք ոգեշնչված օրինակը սահմանված միլիոնավոր ամերիկացիներ, ովքեր մեծահոգաբար տալիս (եւ հաճախ անձնական մեծ զոհաբերության), որպեսզի աշխարհն ավելի լավ վայր.

Forbes 400 գագաթաժողովի մասին, բարեգործության

Forbes 400 գագաթաժողովը On բարեգործությամբ

Exactly 30 տարի առաջ Malcolm Forbes 'առավել հարատեւ brainchild-A վարկանիշին ամենահարուստ մարդկանց Ամերիկայում, եկան իրականացում. The Forbes 400 ապացուցել է մի երեւույթ է, քանի որ այն շուտ մեկնարկել է. Երեք տասնամյակ անց դա ամերիկյան Ամսաթիվ. Յուրաքանչյուր 400 պատմություններից վկայում է ամերիկյան երազանքի. Չափված միասին, նրանք ծառայում են որպես տարեկան Մարկեր համար dynamism ազատ ձեռնարկության.

Համար, այս 30th ամյակին հարցում, մենք որոշել էինք բարձրացնել սանդղակը: փոխարեն հավաքվել է միայն տպագիր էջի, թե ինչ է, եթե մենք իրականում հրավիրվել է 400 համախմբվելու անձամբ. Մասնավորապես, եթե առավել ֆինանսապես հաջողակ մարդ Ամերիկայում leveraging իրենց միջոցների եւ արդյունքների վրա հիմնված միտքը, որ սահմանվել է ստեղծվում, որ հաջողություն է, փորձում են լուծել աշխարհի խնդիրները առավել անհնազանդ. To բառացիորեն փոխել աշխարհը.

Այնպես որ, հունիսի 26, 161 միլիարդատերերի եւ մոտ միլիարդատերերի հավաքվել էին Նյու Յորքի հանրային գրադարանի համար: The Forbes 400 գագաթաժողովի մասին, բարեգործության, ամենամեծ, երբեւէ հանդիպումը իր տեսակի. Oprah winfrey սկսվեց օրը, եւ Warren Buffett եւ Բիլ Գեյթսը եւս տվել է հիմնական զեկույցներ բանակցությունները. Melinda Gates, Diane Von Furstenberg եւ Jacqueline Novogratz headlined վահանակը մասին տալով կանանց եւ աղջիկներին. Marc Andreessen, Marc Benioff եւ Jim Breyer խոսել օգտագործելով tech հիմնված չափագիրը բարելավել Մարդասիրական արդյունավետությունը. Jon Bon Jovi chatted հետ Steve Forbes օգտագործելու համբավը որպես ուժ լավ. (Եւ նա ավարտեց միջոցառումը մի անգամ-in-a-կյանքի ukelele ԴՈՒԵՏ հանուն բարեգործության հետ Buffett)

Ընդգծում այն ​​էր կլոր սեղան հատկանշվում բոլոր վեց անգամ մեծ բարերարներ - Warren Buffett, Bill եւ Melinda Gates, Steve դեպքում, Դավիթ Rubenstein եւ Leon սեւ - ովքեր միասին գրավադրվել կամ տրված ավելի քան $ 100 մլրդ բարեգործություն (with ամենածանր վերացնել առաջին երեք նաեւ spearheaded է տալիս գրավի). Պարզապես ամենափոքր nudging ից ձերն իսկապես, այս պատմական sextet տրամադրվել մեկը մեծ primers, թե ինչպես վերադարձնել արդյունավետորեն - եւ, թե ինչու դա կարեւոր է.

Տարօրինակություն համալսարան

Տարօրինակություն համալսարան

Մեր պատմությունը

Տարօրինակություն համալսարանը համատեղ հիմնադրվել է դոկտոր Պիտեր H. Diamandis եւ դոկտոր Ray Kurzweil. Հայեցակարգը նոր համալսարանի, որը կարող է լծակներ իշխանությունը էքսպոնենտալ տեխնոլոգիաների լուծել մարդկության մեծ մարտահրավեր էր առաջարկած Diamandis է Kurzweil եւ միջազգային Տիեզերական համալսարանի գործընկերներին դոկտոր Ռոբերտ Դ Richards եւ Մայքլ Simpson ապրիլին 2007. An հետախուզական հանդիպումը տեղի ունեցավ NASA գիտահետազոտական ​​այգում MOFFETT դաշտը նոյեմբերի 2007, որին հետեւեցին սեպտեմբեր 2008 է հիմնադիր ժողովի նաեւ հյուրընկալվել ԳԱԱ.

Մեր առաքելությունը

Մի շարք զարգացող տեխնոլոգիաների վրա exponentially զանգվածաբար մեծացնել մարդկային կարողություն եւ հիմնովին վերաձեւել մեր ապագան: Այս երաշխավորում ստեղծումը ակադեմիական կառույցի, որի ուսանողների եւ դասախոսների կուսումնասիրի այդ տեխնոլոգիաները, որի շեշտը դնելով փոխազդեցությունների միջեւ տարբեր տեխնոլոգիաների. Մեր առաքելությունն է հավաքվել, կրթել եւ ոգեշնչի նոր սերնդին ղեկավարներին, ովքեր ձգտում են հասկանալ եւ օգտագործել exponentially տանելու սցենարը անդրադառնալ մարդկության մեծ մարտահրավերներին.

Համալսարանը

Աջակցությամբ լայն ընտրանի մասնագետների գիտություն, բիզնեսի եւ կառավարության առանձնահատկություն համալսարանը ստեղծում է գլոբալ ցանցի միանման մտածող ձեռնարկատերերի technologists եւ երիտասարդ առաջնորդների մասնակցելու Արհեստի ճանապարհային քարտեզի առաջնորդելու էվոլյուցիան այդ քայքայիչ տեխնոլոգիաների, SU օգնում է ստեղծել լուծումներ եւ դիմումների այդ տեխնոլոգիաների համար բարօրություն մարդկության իր ավարտական ​​հետազոտությունների եւ գործադիր ծրագրեր. SU հիմնվում է NASA հետազոտական ​​Park լսարանը սրտում Սիլիկոնյան հովտում:

Տարօրինակություն համալսարան

Walmart կայունություն ինդեքս

The Secret Life

Որքան եք իմանալ, թե ինչ է հետեւից ապրանքի պիտակի. Walmart քննության է կյանքի ցիկլը ապրանքների գտնել ուղիներ պահպանել բնական ռեսուրսները:

Ըստ նայում մատակարարման շղթայում, որպես ամբողջություն, ապա մենք կարող ենք գտնել ուղիներ դարձնում արտադրանքը ավելի կայուն - ից մինչեւ ֆերմայում Սայլակ. Սա միայն մեկն է բազմաթիվ պատմություններ.

Զարգացման կայուն չափանիշ ապրանքների

Քանի 2009 մենք, բացի մեր որոշ խոշոր մրցակիցներին, աշխատել միասին կայունությունը կոնսորցիումի (TSC) զարգացնել չափումներ եւ հաշվետվական համակարգի կայունության արտադրանքի. Նախատեսվում է ստեղծել գլոբալ մանրածախ Ստանդարտ համար 21st դարում, Այս գործիքը կօգնի մեզ: • բարելավել արտադրանքի կայունությունը մեր հաճախորդները սիրում • ինտեգրելու կայունությունը մեր հիմնական բիզնեսի • կրճատել ծախսերը, բարելավել արտադրանքի որակը, եւ ստեղծել առավել արդյունավետ մատակարարման շղթայի • ուժեղացնել հաճախորդների վստահությունը walmart եւ ապրանքանիշերի Մենք ունենք առաջատար մեր արդյունաբերության արտադրանքի թափանցիկությամբ.

TSC է հանձնելով հետազոտության, եւ հաշվետվության համակարգերի չափագիրը որոնք օգնում են մեզ իրականացնել մեր մատակարարների եւ ավելի լավ հասկանալ մեր արտադրանքը վաճառել: Աջակցությամբ առաջատար մանրածախ առեւտրային, կառավարական գործակալությունների եւ համալսարանների ամբողջ աշխարհում, որը ստեղծել է «ընդհանուր լեզու TSC« անհրաժեշտ է գնահատել ապրանքը եւ մատակարար կայուն աշխատանքի եւ ձայնագրման նորարարությունը.

Բիզնես ինտեգրումը

Walmart է ինտեգրվելու TSC աշխատանքը մեր merchandising բիզնեսում. Ի 2011 էինք կոնսորցիումի կողմից չափագիրը զարգացման ինդեքսը վեց ապրանքային կարգեր. Էինք այն արդյունքները, որոնք թույլ են տալիս ստեղծել կատեգորիա scorecards մեր գնորդները գնահատել մատակարարների կատարման նկատմամբ ամենամեծ մարտահրավերներից ամբողջ կյանքի ցիկլի իրենց արտադրանքի. Հետո մենք տվել Մատակարարներ Actionable առաջարկությունները, թե ինչպես նրանք կարող են բարելավել. Մենք ընդլայնել այդ վեց օդաչուները զարգացնել scorecards մինչեւ 100 կարգեր մինչեւ 2012 եւ ինտեգրել նրանց մեջ մեր հիմնական merchandising գործընթացներին.

Սպառողական engagement

Մենք հավատում ենք, որ կգա մի օր թույլ կտա ապահովել մեր աշխատանքը TSC հաճախորդներին ոլորտին առաջատար թափանցիկության մեջ արտադրանքի ենք վաճառել: Դա նրանց մասին տեղեկություններ ապրանքների մի պարզ, հեշտ - ի հասկանալ ձեւով, օգնելով նրանց փողերը խնայելու եւ ապրելու ավելի լավ.